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企業名稱：信友啟和企業管理咨詢（山東）有限公司
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ISO9001認證中，人員外包該如何操作？對此就由山東ISO9000認證小編來為大家講解。
“人員外包”在勞動法規的叫法是“勞動派遣”（也有人叫“勞務派遣”），建議采用，描述為“接受勞動派遣”。
關于勞動派遣，“勞動合同法”有專門條款，可以找來看看，以之作為管理的基礎。合同問題由此解決。
正常的做法是勞動者與中介簽勞動合同，用人單位與中介簽用工合同。如果用人單位直接與被派遣勞動者簽訂“外包合同”或“過程外包合同”，就變成過程外包了。這樣的合同和中介就沒關系了。但用人單位可以與勞動者簽諸如安全之類的責任合同（最好也與中介商定，因為人是他們的，你只是在用UV燈，其他同一般外包采購一樣。評價和選擇中介、確定用工信息、派遣者能力評價、驗收勞動成果包括檢驗和其他必要的控制活動。如工作安排、勞動紀律檢查、產品檢驗，這些方面都和用自己的員工一樣。
信友啟和企業管理咨詢（山東）有限公司 ，是由上海總公司統一管理獨立核算的分支機構，我公司的服務有山東ISO9000認證，煙臺ISO認證，山東ISO14001認證等認證咨詢服務和管理咨詢服務，在客戶整個咨詢過程期間都會跟蹤回訪，監督、監管咨詢師的服務質量，從而保障了客戶的咨詢質量，解決了客戶的后顧之憂，我公司業務范圍廣泛滿足了不同客戶的不同需求。
